|
|||||
|
|
| 融媒体时代的人才识别与取舍 | |
| 引用本文： | 杨文利.融媒体时代的人才识别与取舍[J].声屏世界,2017(8):52-53. |
| 作者姓名： | 杨文利 |
| 作者单位： | 长沙广播电视台 |
| 摘 要： | 融媒体时代需要"能力"型人才,更需要"潜力"型人才."潜力"型人才一般具备旺盛的好奇心,敏锐的洞察力,积极互动、提升自我,不惧挫折、积极上进这四项特质,人力资源管理最重要的是找到、任用高潜力人才,并发挥他们的潜力.另外,当人才的价值观和企业文化发生冲突时,维护企业文化应该排在首位. |
| 关 键 词： | "能力"型人才 "潜力"型人才 企业文化 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |