员工满意度测评在企业人力资源管理中的发展规划探索 |
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引用本文: | 陈昕.员工满意度测评在企业人力资源管理中的发展规划探索[J].内蒙古科技与经济,2015(2):35-36. |
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作者姓名: | 陈昕 |
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作者单位: | 包钢(集团)企业组织人事部,内蒙古包头,014010 |
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摘 要: | 从员工满意度测评的目的、原则、测评范围、职责范围、方法内容、流程周期、结果分析运用等方面,探索了企业员工满意度测评。认为,建立一套适合国情适合企情,并具备科学性和延续性的员工满意度测评体系,有利于发挥对员工的激励作用,激发员工的创造力,增强员工的归属感,培养员工对企业发展的责任感和使命感,从而为企业吸引人才,留住人才,奠定坚实的人才基础和智力支持。
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关 键 词: | 员工满意度 人力资源管理 激励 |
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