高校办公室工作效能的制约因素分析 |
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引用本文: | 叶敏,黄身勇.高校办公室工作效能的制约因素分析[J].思茅师范高等专科学校学报,2011(4):89-92. |
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作者姓名: | 叶敏 黄身勇 |
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作者单位: | 1. 思茅师范高等专科学校办公室,云南普洱,665000 2. 福建医科大学,福建福州,350108 |
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摘 要: | 追求管理的高效性、有效性、成效性是有理想的、成熟的管理者的目标。影响和制约高校办公室工作效能的因素主要有:职能因素、制度因素、人员因素、管理因素、技术因素等,高校办公室效能提升需要从端正思想态度入手,实现人、财、物的优化调整与合理配置,涉及角色的定位、功能职责的科学认定、人员的合适配置优化及考核、管理成本的合理控制、制度的健全完善、效能价值目标的确立、效能评价体系建立等一系列问题的解决。
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关 键 词: | 办公室 效能 因素 分析 |
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