从性别意识看女大学生就业难的问题 |
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引用本文: | 魏颖.从性别意识看女大学生就业难的问题[J].中国科教创新导刊,2013(23):99-99. |
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作者姓名: | 魏颖 |
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作者单位: | 牡丹江师范学院西方语言学院 黑龙江牡丹江 157011 |
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摘 要: | 近些年来,我国高校不断扩招,女大学生越来越多。劳动力市场供大于求,用人单位也因此抬高了就业门槛,设置了性别限制。由于性别歧视的存在,女大学生就业时多难以受到用人单位的公平待遇,导致女大学生就业难的问题一直未能得到很好的解决。对此,社会要提高性别意识,消除性别歧视,转变性别观念,树立正确的人才观,为女大学生就业创造一个公平的环境,与此同时,女大学生自己也应该努力提升自身素质,增强自己的就业竞争力,以提高就业率。
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关 键 词: | 性别歧视 女大学生就业 影响 |
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