阐述人力资源管理中的激励创新机制 |
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引用本文: | 肖丹.阐述人力资源管理中的激励创新机制[J].黑龙江科技信息,2012(36):114. |
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作者姓名: | 肖丹 |
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作者单位: | 鸡西电业局人力资源部,黑龙江鸡西,158100 |
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摘 要: | 在市场经济机制下,企业竞争日益激烈。一个企业要想发展,最重要的关键因素就是企业人力资源,如果一个企业没有优秀的人力资源,是很难发展壮大的。在目前我国现有的大中型企业里,一般都会有专门的人力资源管理部门,其工作的主要内容就是为企业发掘和培养优秀人才,并对企业现有的人力资源进行良好的管理与控制,使企业在优秀人才的带领和推动下得到更大的发展。可以说,在市场竞争如此激烈的当代,企业管理的核心内容就是做好人力资源管理。现本文就人力资源管理中的激励创新机制进行探讨,阐述激励措施对人力资源管理的意义。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源 激励机国 创新发展 |
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