高校研究生助管人力资源开发问题——以山东某高校为例

研究生"助管"是研究生"三助"制度体系中最具代表性的一种,既能帮助高校解决管理中的问题,也能够提升参与"助管"工作的研究生的相关能力。但是当前高校"助管"工作当中出现了很多问题。问题真正的根源在于,高校的制度设计没有充分发挥该制度在人力资源开发上的作用。因此,应从人力资源开发的视角,对这一制度进行调整与改进。