|
|||||
|
|
| 工作倦怠与有效的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 彭清.工作倦怠与有效的人力资源管理[J].科技创业月刊,2009,22(2). |
| 作者姓名： | 彭清 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 工作倦怠严重影响员工的身心健康、工作缋效和工作满意度,对公司和员工都带来很大的危害.从公司和员工的共同利益出发.人力资源管理部门应高度重视员工在工作中出现倦怠的现象,采取有效措施,防止"工作倦怠,,的疫病在公司蔓延,这对公司长远发展至关重要. |
| 关 键 词： | 工作倦怠 人力资源 人性化管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |