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| 面试不是“模仿秀” | |
| 引用本文： | 汪大正.面试不是“模仿秀”[J].中国大学生就业,2004(21):52-53. |
| 作者姓名： | 汪大正 |
| 作者单位： | 北京飞利浦有限公司人事部经理,北京吉百利食品有限公司人力资源经理,美国NCR金融系统（中国）人力资源经理,北京外企人力资源协会理事 |
| 摘 要： | 近来一段时间，在我为在校的大学生做择业指导的过程中，经常有许多同学询问如何在求职面试时能使自己给主试人留下深刻而良好的印象，从而在激烈的竞争中“胜出”。他们告诉我说：虽然看了不少有关面试的书籍，听了一些传授面试技巧的辅导，可仍感到心里没底，到了面试的时候还是依然故我。他们希望我能就此谈谈看法并提供一些行之有效的 |
| 关 键 词： | 大学生 就业指导 面试策略 应聘 |
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