|
|||||
|
|
| Snell模型视角下的医院人事档案管理 | |
| 引用本文： | 张晓民.Snell模型视角下的医院人事档案管理[J].档案时空,2018(2):22-23. |
| 作者姓名： | 张晓民 |
| 作者单位： | 山西运城市中心医院 |
| 摘 要： | 一、Snell模型内涵
Snell模型,又叫“人力资本框架模型”,是由康奈尔大学斯奈尔(Scott A.Snell)教授提出的.Snell模型基于人才的独特性和价值性维度,将人力资源细分为核心型人才、特质型人才、通用型人才和辅助型人才四大类.目前,Snell模型在人力资源战略管理、提升人才资源竞争优势、促进用人单位可持续发展等方面发挥着重要作用. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |