贵州省威宁县“特岗计划”实施的经验、成效与问题

威宁县是贵州省招聘特岗教师最多的县。其数量在全国名列前茅。其“特岗计划”实施经验主要是：实行中央、省、市、县四级“特岗计划”；从政策上保障特岗教师工资及待遇的落实：为特岗教师在岗位晋升方面提供发展空间。主要成效是：教师来源从单一、封闭走向多元化：改善了师资学历、学科、年龄以及性别结构的不合理；缓解了教师总量不足，特别是山区学校教师长期短缺的状况．保障了“两基”达标，提高了教育质量；一定程度上缓解了县级财政负担。主要建议为：加大特岗教师转编后的资金支持，延长转移支付期限，仅靠县级财政压力巨大：解决特岗教师住房困难问题．使之安居乐业；学前与高中学段纳入“特岗计划”：逐步建立规范的特岗教师培训制度。加强培训。