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| 晋升激励、成长性与创业板上市公司研发投入 | |
| 作者姓名： | 康华 扈文秀 吴祖光 赵欣 |
| 作者单位： | 1.西安理工大学经济与管理学院,陕西 西安710054;; 2.西安理工大学管理科学与工程博士后流动站,陕西 西安710054 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目,中国博士后科学项目,陕西省软科学项目 |
| 摘 要： | 本文采用2009-2013年1145家创业板上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励对企业研发投入的影响,结果显示:企业内部高管晋升激励与研发投入显著负相关,;员工晋升激励与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业成长性不会显著调节高管晋升激励与研发投入之间的关系,但企业成长性会显著调节员工晋升激励与企业研发投入之间的关系。 |
| 关 键 词： | 晋升激励 成长性 研发投入 |
| 收稿时间： | 2014-11-21 |
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