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企业职工体育管理体制改革的模式选择
引用本文:薛留成,李明生,王玲,王新国,黄金铭,张向群.企业职工体育管理体制改革的模式选择[J].武汉体育学院学报,2006,40(4):13-16.
作者姓名:薛留成  李明生  王玲  王新国  黄金铭  张向群
作者单位:1. 韶关学院,体育科学研究所,广东,韶关,512005
2. 许昌学院,体育系,河南,许昌,461000
基金项目:国家体育总局体育社会科学、软科学基金
摘    要:企业职工体育是全民健身体育中的重要组成部分,也是企业文化建设的重要内容。以经济较发达的广东省为例,对大型企业改制后职工体育管理体制及职工体育人口现状进行调查研究,结论认为,企业工会管理职工体育模式已不适应市场经济条件下职工对体育多样化的需求,选择企业职工体育新型管理模式,对企业更好地开展职工体育工作具有重要作用。

关 键 词:大型企业  职工体育  体育管理  体制改革  管理模式
文章编号:1000-520X(2006)04-0013-04
收稿时间:12 20 2005 12:00AM
修稿时间:2005年12月20

Selection of staff and workerπs sports system reform modes in large enterprises
XUE Liu-cheng, LI Ming-sheng ,WANG Ling, et al.Selection of staff and workerπs sports system reform modes in large enterprises[J].Journal of Wuhan Institute of Physical Education,2006,40(4):13-16.
Authors:XUE Liu-cheng  LI Ming-sheng  WANG Ling  
Institution:1. Research Inst. of Sports Science, Shaoguan College,Shaoguan 512005, China; 2. P. E. Dept., Xuehang Inst., Xuehang 461000, China
Abstract:Staff and worker's sports are important in sports for all and an important content of culture construction in enterprises as well.Taking Guangdong province as an example,this paper investigated the sports management system and the current situation of staff and worker's sports in large enterprises,so as to explore the management law and new sports management mode in large enterprises.
Keywords:large enterprises  staff and worker's sport  sports management  system reform  management mode
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