高职院校图书馆人力资源能力提升研究——以包头钢铁职业技术学院为例 |
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引用本文: | 高俊玲,王 岩.高职院校图书馆人力资源能力提升研究——以包头钢铁职业技术学院为例[J].内蒙古科技与经济,2014(1):119-120. |
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作者姓名: | 高俊玲 王 岩 |
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作者单位: | 包头钢铁职业技术学院,内蒙古包头014010 |
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摘 要: | 以包头钢铁职业技术学院图书馆为例,从馆员性别、年龄、专业结构等方向进行分析研究,从严把人员聘入关、为不同专业背景的馆员设定职业发展方向、制定馆员长期培养规划等3个方面提出了提升图书馆人力资源能力的一些措施。
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关 键 词: | 高职院校 图书馆 人力资源 |
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