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| 我国古代人才管理的思想渊源 | |
| 引用本文： | 杨占武,沈桂平.我国古代人才管理的思想渊源[J].科学学与科学技术管理,2003,24(11):85-87. |
| 作者姓名： | 杨占武 沈桂平 |
| 作者单位： | 1. 上海交通大学管理学院 2. 北方交通大学 |
| 摘 要： | 管理是一种文化。中华民族在长期实践中所形成与发展起来的管理文化是中华民族人才辈出的文化基因和精神支柱。我国自古在培养人才、选拔人才、使用人才、激励人才等方面就有着丰富的“以人为本”的理论思想基础与独具特色的“用人之道”。 |
| 关 键 词： | 人才管理 以人为本 古代 中国 中华民族 传统文化 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)11-0085-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月9日 |
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