| 翻译人才的紧缺和培养 |
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| 引用本文： | 毛华奋.翻译人才的紧缺和培养[J].台州学院学报,2007,29(1):66-70. |
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| 作者姓名： | 毛华奋 |
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| 作者单位： | 台州学院,外国语学院,浙江,临海,317000 |
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| 摘 要： | “英语热”在中国多年持续不衰是事实，翻译人才紧缺也是事实。这是由认识误区和实践误区造成的：以为懂一点英语就能作翻译；把英语当作知识或简单工具来掌握；为考试而学英语；不重视翻译与翻译教学。全社会要提高对翻译和翻译人才培养的认识；英语考试应测翻译能力；英语教学中既要英语思维，也要“翻译思维”；建设翻译队伍要抓“正规部队”，也要抓“游击队”。
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| 关 键 词： | 翻译人才 紧缺 培养 现状 误区 对策 |
| 文章编号： | 1672-3708-（2007）01-0066-05 |
| 修稿时间： | 2006-10-30 |
On the Bad Shortage & Effective Cultivation of Translators & Interpreters |
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| Mao Huafen.On the Bad Shortage & Effective Cultivation of Translators & Interpreters[J].Journal of Taizhou University,2007,29(1):66-70. |
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| Authors: | Mao Huafen |
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| Institution: | School of Foreign Languages, Taizhou University, Linhai, Zhejiang .317000 |
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| Abstract: | |
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