| 当前我国高校绩效工资管理存在的问题及应对策略 |
| |
| 引用本文： | 蒙有华.当前我国高校绩效工资管理存在的问题及应对策略[J].当代教育论坛,2018(3):80-85. |
| |
| 作者姓名： | 蒙有华 |
| |
| 作者单位： | 海南医学院 海口571199 |
| |
| 摘 要： | 随着绩效工资改革的深入推进,当前我国高校绩效工资管理凸显出越来越多亟待解决的问题,主要包括绩效工资总量核定机制不合理、部分地区同类型高校绩效工资水平不均衡、绩效工资项目繁杂不清、绩效考核制度不健全、绩效分配形式较单一等诸多问题.为进一步深化改革,完善绩效管理体制机制,应根据高校事业发展及经济增长率等因素合理核定绩效工资总量;平衡同地区同类型高校绩效工资水平;进一步厘清高校绩效工资项目;构建科学、合理的绩效考核分配体制机制;实施更灵活多样及更能体现业绩贡献的绩效分配形式.
|
| 关 键 词： | 高校 绩效工资 绩效考核 分配机制 |
Problems and Countermeasures of Performance Salary Management in Colleges and Universities in China at Present |
| |
| Meng Youhua.Problems and Countermeasures of Performance Salary Management in Colleges and Universities in China at Present[J].Forum on Contemporary Education,2018(3):80-85. |
| |
| Authors: | Meng Youhua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
