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| 电子制造企业中绩效管理体系浅析 | |
| 引用本文： | 郑青松.电子制造企业中绩效管理体系浅析[J].科协论坛,2009(1). |
| 作者姓名： | 郑青松 |
| 作者单位： | 苏州大学商学院,江苏·苏州,215000 |
| 摘 要： | 当今时代,经济全球化的速度日益加快,企业之间在世界范围内的竞争越来越激烈,市场的竞争必然导致人才的竞争.人作为第一资源,对任何一个企业组织而言其重要性是不言喻的,人力资源管理在企业管理中的地位也日益突出,加强人力资源管理已是使企业获得竞争优势的日益重要的源泉.而随着企业面对的市场瞬息万变时,传统的管理分级模式将让位于更柔性的管理模式.其中,一个重要的变化就是,团队协作将成为趋势.换句话说.如果市场本身强烈要求企业有一个以团队协作为基础的工作环境,企业必将做出这样的选择,因为"优胜劣汰,适者生存". |
| 关 键 词： | 团队成员 经济全球化 团队协作 制造企业 竞争优势 企业管理 人力资源管理 绩效考核 组织绩效管理 企业组织 |
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