| 人员素质测评在企业人力资源管理中的应用误区研究 |
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| 引用本文： | 黄永鹏.人员素质测评在企业人力资源管理中的应用误区研究[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2015(2). |
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| 作者姓名： | 黄永鹏 |
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| 作者单位： | 九江学院,江西 九江,332005 |
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| 基金项目： | 江西省教育科学规划项目(14YB109)。 |
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| 摘 要： | 分析现阶段我国企业人员素质测评在企业人力资源管理中存在的应用误区，如测评工具不符合中国企业的国情、企业人员素质测评专业人员缺乏、人员素质测评体系不标准、测评资料设计不尽合理等等；以事实依据为指导，针对以上问题提出相应的解决方案，为我国新时期人员素质测评在企业人力资源管理中的合理优化提供一点见解。
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| 关 键 词： | 人员素质测评 人力资源管理 应用误区 |
Application Errors of Personal Quality Assessment in Human Resources Management for Enterprise |
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| HUANG Yong-peng.Application Errors of Personal Quality Assessment in Human Resources Management for Enterprise[J].Journal of Qiqihar Junior Teachers‘ College,2015(2). |
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| Authors: | HUANG Yong-peng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | personal quality assessment human resource management application errors |
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