基于社会需求的滨海体育休闲人力资源理论分析与策略探讨——以深圳市为例 |
| |
引用本文: | 冯健,洪少彬,曲进.基于社会需求的滨海体育休闲人力资源理论分析与策略探讨——以深圳市为例[J].广州体育学院学报,2012,32(3):23-29. |
| |
作者姓名: | 冯健 洪少彬 曲进 |
| |
作者单位: | 广东海洋大学体育与休闲学院,广东湛江,524088 |
| |
基金项目: | 广东省哲学社会科学规划项目 |
| |
摘 要: | 为促进滨海体育休闲人力资源科学合理发展,通过文献资料调研对滨海体育休闲人力资源内涵、特征进行了阐析,通过实地调查、专家访谈和逻辑分析方法对有代表性的深圳市滨海体育休闲人力资源状况进行了调研,得知,当前滨海体育休闲人才社会需求大,但存在人力资源开发认识不足,培训机制不健全、员工考评机制不科学、缺乏科学有效的员工激励机制等问题。最后针对问题,提出了加快滨海体育休闲专业人才培养;营造人尽其才、人事相宜的人力资源开发良好环境;建立规范人员培训制度;完善员工考评机制;改善工作环境,提高薪酬福利水平的滨海体育休闲人力资源发展机制与策略。
|
关 键 词: | 社会需求 滨海体育休闲 人力资源 策略 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|