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| 知识经济时代的企业教育与培训 | |
| 引用本文： | 张桂利,阎虹.知识经济时代的企业教育与培训[J].中国成人教育,2001(7):46-46. |
| 作者姓名： | 张桂利 阎虹 |
| 摘 要： | 一、企业传统教育与培训的弊端 （一）观念滞后，重视不足 受传统观念的束缚及眼前经济利益的影响，当前不少企业存在着思想偏见。有些企业的领导把企业教育与培训看作是多余的，可有可无；只要企业盈利，就不想在理论上搞清楚。为此在工作中出现了“说起来重要、于起事次要、忙起来不要”的工作态度，小富即安，从而形成了“一看、二慢、三通过”的错误观念，与市场经济的发展格格不入。 （二）机构不健全，培训内容陈旧 因领导对企业教育与培训的重视程度不同，许多企业的职工教育培训任务只有企业内部的有关处室兼管，没有独立的教育培训… |
| 关 键 词： | 企业教育 企业培训 知识经济时代 培训内容 人事管理 教育理念 人力资源管理 |
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