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| 试析高校人力资源管理中的绩效考评 | |
| 引用本文： | 杨渝南.试析高校人力资源管理中的绩效考评[J].黑龙江高教研究,2012,30(1):63-64. |
| 作者姓名： | 杨渝南 |
| 作者单位： | 西南科技大学经济管理学院,四川绵阳,621010 |
| 基金项目： | 西南科技大学2010年校级教改项目(编号:21910xn037)科研成果 |
| 摘 要： | 绩效考评是人力资源管理的一项十分重要的工作,绩效考核的结果可以直接影响到员工的切身利益,其最终目的是引导和激励员工承担工作责任和积极贡献.高校的人力资源管理引进绩效考评,必须注重考评体系的设计和推进方式,从而达到优化组织人力资源配置,激励员工的作用. |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 绩效考评 |
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