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| 高校实验室管理:制度管理与文化管理的融合 | |
| 作者单位： | ;1.中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 分析了制度因素和文化因素在管理中的作用。制度管理有其积极意义,它能使管理走向规范化。但过分僵化的制度管理,把人束缚于规章条例的框框中,忽视人的主观能动性对于提高工作效率的作用。文化管理注重精神文化因素,通过激发人的情感,调动人的积极性、主动性,更有利于组织目标的实现。目前我国高校实验室主要依靠制度管理,因而在管理中出现很多问题。该文提出通过实验室文化建设,把文化渗透到管理中,实现制度管理与文化管理的融合,从而提高实验室管理效能,促进实验室与人的共同发展。 |
| 关 键 词： | 实验室管理 制度管理 文化管理 融合的管理 |
Integration of system management and cultural management for laboratory management in colleges and universities |
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