|
|||||
|
|
| 加强人力资源管理提升企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 刘刚.加强人力资源管理提升企业核心竞争力[J].职业圈,2007(20):41-42. |
| 作者姓名： | 刘刚 |
| 作者单位： | 河北张河湾蓄能发电公司,河北,井陉,050300 |
| 摘 要： | 企业核心竞争力是"一组先进技术和谐组合",是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合.而人力资源作为企业的第一资源要素,是形成企业核心竞争力的基础.我国企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高企业的竞争能力. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 核心竞争力 激励机制 |
| 文章编号： | 1671-5969(2007)20-0041-03 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |