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| 国有企业人力资源管理思考 | |
| 引用本文： | 董秋云.国有企业人力资源管理思考[J].科技．人才．市场,2004(1):34-36. |
| 作者姓名： | 董秋云 |
| 摘 要： | 王某曾是某中型国有企业的技术骨干，每年都有几项技术改进措施，由他作为主要研发人开发的新产品有三项获国家专利。几年前他辞职去了一家民营企业，现在是该企业的总工程师。在他的努力下，该民营企业的资产由几百万已发展为几亿，成为当地乃至全国有名的企业。在谈到当初从国有企业辞职，他无 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 人才流动 人才价值 待遇 激励机制 人事管理 员工培训 企业文化 内部管理 |
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