| 工作时间与工作家庭冲突:基于性别差异的研究 |
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| 引用本文： | 金家飞,刘崇瑞,李文勇,Patricia Mary Fosh.工作时间与工作家庭冲突:基于性别差异的研究[J].科研管理,2014,35(8):44-50. |
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| 作者姓名： | 金家飞 刘崇瑞 李文勇 Patricia Mary Fosh |
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| 作者单位： | 西南财经大学工商管理学院, 四川 成都 611130 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目“中国公司跨国经营中人力资源管理问题研究”(12CGL053,2012.1-2015.12);教育部社科基金项目“中国企业跨国经营中人力资源管理模式研究”(10YJ630102,2010,11-2014,12) |
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| 摘 要： | 工作家庭冲突已受国内实践界和学术界的广泛重视,但国内关于性别、工作时间等基本因素与工作家庭冲突之间关系的实证研究仍然欠缺。本研究通过在中国五个区域调查的2030份样本,探索了中国情境下性别、工作时间与工作家庭冲突之间的基本关系,并在此基础上进一步剖析了性别角色态度对这一基本关系的影响。大样本实证研究发现,工作时间、性别和性别角色态度对工作家庭冲突存在三向交互影响,该结论为揭示目前关于性别、工作时间与工作家庭冲突之间关系的相悖结论提供了一种解释。
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| 关 键 词： | 中国 工作家庭冲突 工作时间 性别 性别角色态度 |
| 收稿时间： | 2013-01-10 |
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