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| 消除职业流动中的社会排斥:社会建设的内在要求——以广西为例 | |
| 引用本文： | 吴德群.消除职业流动中的社会排斥:社会建设的内在要求——以广西为例[J].未来与发展,2008,29(11). |
| 作者姓名： | 吴德群 |
| 作者单位： | 南京大学社会学系,江苏,南京,210093 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金西部项目 |
| 摘 要： | 社会建设旨在实现社会团结;对广西的实证研究证明,职业流动中的社会排斥造成被排斥者多层面的剥夺,导致收入两级分化,弱化社会信任甚至影响民族团结,消除职业流动中的社会排斥是社会建设的内在要求.以科学发展观为指导,促进经济快速、协调发展;消除壁垒,建立城乡一体的劳动力市场;消除社会偏见和歧视,确立社会公正原则;加强职业培训和社区建设,提高人力资本和社会资本,是消除职业流动中社会排斥的可选路径. |
| 关 键 词： | 职业流动 社会排斥 社会建设 |
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