高校人际气氛对教师工作倦怠影响研究

本文探讨了高校人际气氛与教师工作倦怠的关系。通过随机取样，从贵州省不同地区的高校抽取475名教师，采用教师工作倦怠量表和高校人际气氛量表进行调查。结果发现：①人际气氛与工作倦怠呈非常显著的负相关（r=-0．53，p=0．00），其中人际互动、人际态度、人际气氛、人际和谐和人际距离等因子与工作倦怠各要素之间都具有非常显著的负相关。②高校人际气氛与教师工作倦怠回归显著，其中人际和谐、人际距离和人际态度等因子与回归十分显著，它们是工作倦怠的预测因子。但人际互动与教师工作倦怠回归不显著。