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| 战略视角下我国高校人力资源管理措施分析 | |
| 作者单位： | ;1.吉林农业大学人事处;2.吉林农业大学信息技术学院 |
| 摘 要： | 随着市场经济体制的逐步推进,高校人力资源管理改革与创新刻不容缓,为满足社会不断发展对复合型人才的需求,需要不断提升教育水平,培养全面发展的高素质人才。现阶段,高校人力资源管理面临着很多挑战,需要重视战略性人力资源管理措施的实施,提升高校的综合竞争力。本文首先分析了目前我国高校人力资源管理现存的问题,其次探讨了目前我国高校人力资源管理面临的挑战,再次结合这些挑战,分析了战略视角下我国高校人力资源管理措施,最后作出了总结与展望。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 战略视角 管理措施 |
Analysis on Measures of Human Resources Management in Chinese Universities from a Strategic Perspective |
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