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| 优化导师队伍 推动师资建设 | |
| 引用本文： | 姚来昌,张桂玲,郭自云.优化导师队伍 推动师资建设[J].煤炭高等教育,1995(1). |
| 作者姓名： | 姚来昌 张桂玲 郭自云 |
| 作者单位： | 山东矿业学院 |
| 摘 要： | 导师队伍建设是研究生教育的一项基本建设，也是高校师资队伍建设的重要组成部分。近年来，我院在扩大研究生教育规模的同时，加强了研究生指导教师队伍建设，初步形成一支素质优良、结构合理、积极向上的导师队伍，促进了研究生教育的发展。一、年轻化是导师队伍建设的当务之急由于历史的原因，u／＼五”期间我院导师队伍面临新老交替的严峻局面，导师的年龄状况令人担忧。从1991年底学校办学水平评估检查统计资料看，全院87名导师中，31一40岁的1人，41一50岁的2人，sl－60岁的74入，6O岁以上的10人。年龄老化的现象十分严重。截止到1994… |
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