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| 基于层次分析的核心能力培育与提升 | |
| 引用本文： | 叶学锋,魏江.基于层次分析的核心能力培育与提升[J].科学学与科学技术管理,2001,22(6):20-22. |
| 作者姓名： | 叶学锋 魏江 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院 |
| 摘 要： | 通过对核心能力系统内涵的分析，将核心能力系统划分为市场层、技术层、系统层和基础层四个层次，并简单分析了各层次的关系。在层次分析的基础上，提出了核心能力的培育可以从知识体系、管理体系、技术体系和价值实现体系四个纬来进行，并进而可以通过相应的创新途径实现核心能力的提升。 |
| 关 键 词： | 企业 核心能力系统 核心能力层次 核心能力培育 层次分析 |
| 文章编号： | 1002-0241(2001)06-0020-03 |
| 修稿时间： | 2001年1月31日 |
Training and Improving of the Core Competence of the Corporation Based on AHP |
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