试论模糊综合评判在体育干部考核与评价中的应用

干部的考核是干部管理的重要环节,采用何种方法来考核与评价干部不仅是我国干部人事管理制度改革的一项重要内容,也是发现人才,合理使用干部的关键。本文以马克思主义哲学为指导,通过查阅文献资料,调查访问等研究方法,试图运用模糊综合评判法,对体育干部从德,能,勤,绩等方面进行全面的定量考评。