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| 高校应届毕业生就业期望与离职关系研究 | |
| 引用本文： | 张益民.高校应届毕业生就业期望与离职关系研究[J].教育评论,2016(4):38-40. |
| 作者姓名： | 张益民 |
| 作者单位： | 海南大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 海南省教育科学“十二五”规划2015年度课题“海南省大学应届毕业生就业期望与离职关系研究”(编号QJY1251504)的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 文章通过对海南大学应届毕业生的就业、离职情况进行问卷调查,分析应届毕业生离职的动因,探索就业期望与离职之间的关系。研究结果表明,就业期望的违背与应届毕业生员工的工作满意度呈负相关关系,就业期望的违背与应届毕业生员工的离职呈正相关关系。基于此,文章提出提升大学生就业稳定性的三点建议。 |
| 关 键 词： | 就业期望 满意度 离职 |
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