| 建立富有活力的人力资源管理制度——北京·松下彩管的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 邹吉福.建立富有活力的人力资源管理制度——北京·松下彩管的人力资源管理[J].现代企业教育,2003(3):19-19. |
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| 作者姓名： | 邹吉福 |
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| 摘 要： | 公司以前是干部任命制，在生产初期稳定了员工队伍，但在生产线的急剧扩张时期，逐渐暴露了它固有的弊端，尤其是干部的后备资源受到了限制。为此公司首先从2000年开始采用聘任制，打破干部任命终身制。2002年4月试行干部岗位竞聘制度。岗位竞聘遵循公开、公正、公平的原则对应聘一视同仁，竞聘条件、竞聘岗位数量、竞聘程序、竞聘结果全部公开。岗
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| 关 键 词： | 人力资源管理 岗位工资等级制 学习型组织 企业 |
Building up Dynamic Human Resource Management System-Beijing Panasonic Color Tube Co., Itd Human Resource Management |
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| Zou Jifu.Building up Dynamic Human Resource Management System-Beijing Panasonic Color Tube Co., Itd Human Resource Management[J].GREATEST MANAGEMENT,2003(3):19-19. |
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| Authors: | Zou Jifu |
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