企业管理制度与文化理念对员工行为作用的机理及应用研究

曾经一个民营企业的老板曾提出一个问题：在自己刚创业时，只有五、六个人，什么奖惩制度也没有。但是，大家工作热情极高，晚上经常加班，从没有人提出过加班费的问题，表现出的奉献精神至今令人感动；现在企业大了，员工多了，相应的奖励与惩罚制度也完善了，但是．员工的奉献精神却消失了。这是不是意味着，“制度越多，员工越自私”？怎样避免这种现象？。