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| 地方教学研究型大学绩效工资改革思路——以A大学为例 | |
| 引用本文： | 韩东林.地方教学研究型大学绩效工资改革思路——以A大学为例[J].阜阳师范学院学报(社会科学版),2010(5):96-99. |
| 作者姓名： | 韩东林 |
| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院,安徽,合肥,230039 |
| 基金项目： | 安徽大学"211工程"三期重点项目"经济学与安徽经济社会发展" |
| 摘 要： | 在即将实施的高校绩效工资改革中,作为地方教学研究型大学,应该根据学校实际,制定和实施具有本校特色的绩效工资方案。绩效工资改革,不仅要考虑效率,也要兼顾公平;既要考虑教学科研需要,也要兼顾行政以及其他人员的实际,防止绩效工资存在的负面效应和风险。 |
| 关 键 词： | 教学研究型大学 绩效工资 改革 |
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