得失参半的巴顿式管理 |
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引用本文: | 周林章,陈江淮.得失参半的巴顿式管理[J].现代企业教育,2006(19). |
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作者姓名: | 周林章 陈江淮 |
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作者单位: | 安徽合肥炮兵学院政教室,安徽合肥正天基础工程有限公司 |
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摘 要: | 就大众名声而论,人称“铁胆将军”的巴顿要高于他的顶头上司艾森豪威尔,也更高于他“上司的上司”马歇尔。巴顿的名声首先来自于他立下的赫赫战功,同时也来自他那桀骜不逊的独特个性。纵现巴顿的军事生涯,这位被潘兴将军戏称为“美军中的匪徒”的职业军人之所以能在战场上率领部队所向披靡,不仅因为他有过人的勇气和意志,其标新立异、不循成规的治军手法也起到了极为重要的作用。不过名声与水平有的时候并不完全是一回事,巴顿的领导行为虽然说起来色彩斑斓,但与马歇尔和艾森豪威尔这两住老领导相比,自然又不在一个层面上,显示出得失参半的特征:优点突出,缺点也明显。
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关 键 词: | 巴顿 管理 |
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