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| 食品供应链质量契约激励机制研究——基于共生理论视角 | |
| 引用本文： | 郝世绵,王琼,奚雷.食品供应链质量契约激励机制研究——基于共生理论视角[J].哈尔滨学院学报,2015,36(2):41-45. |
| 作者姓名： | 郝世绵 王琼 奚雷 |
| 作者单位： | 1. 安徽科技学院管理学院,安徽凤阳,233100 2. 合肥工业大学,安徽合肥23000 |
| 基金项目： | 安徽省软科学研究计划项目;项目，安徽省教育厅人文社科项目;项目，安徽省哲学社会科学规划项目;项目，安徽省教育厅优秀人才基金;项目，安徽科技学院科研项目;项目 |
| 摘 要： | 食品供应链质量契约中机会主义频发,基于竞争关系的质量契约激励机制设计突出个体短期利益最大化,忽视了整体长远利益,激励效果不明显。食品供应链共生系统的演化趋势应该向对称互惠一体化共生模式发展,食品供应链具有自组织和他组织特性,只有在食品供应链与市场以及食品供应链内部两个界面之间建立信息共享激励机制、利益共享激励机制,才能实现食品供应链质量契约的优化。 |
| 关 键 词： | 共生理论 食品供应链 质量契约 激励机制 |
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