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| 当前高职院校教师绩效管理的现状分析 | |
| 引用本文： | 张胜.当前高职院校教师绩效管理的现状分析[J].中国成人教育,2009(7). |
| 作者姓名： | 张胜 |
| 作者单位： | 武汉理工大学管理学院,湖北武汉,430006;漯河职业技术学院,河南漯河,462002 |
| 摘 要： | 当前高职院校教师绩效管理存在的问题主要有:机构设置不完备、管理制度不健全、管理体系不完整、考核体系不完善、管理目标不明确、基础工作不齐全、激励机制不到位、教师认识不同步、职责划分不清楚.造成高职院校教师绩校管理问题的主要原因是:高层领导认识不足、中层干部责任迷失、绩效管理定位片面、绩效管理理念淡漠、传统管理理念的误导、考核监控机制缺失以及传统思想文化的影响. |
| 关 键 词： | 高职院校 绩效管理 教师 |
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