| 组织信任与知识共享行为的演化博弈分析 |
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| 引用本文： | 张瑞,周万坤,陈倩竹.组织信任与知识共享行为的演化博弈分析[J].科研管理,2021,41(10):210-217. |
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| 作者姓名： | 张瑞 周万坤 陈倩竹 |
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| 作者单位： | 安徽大学商学院，安徽 合肥230601 |
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| 摘 要： | 知识是企业最为重要的战略性资源，为了提高知识的价值，企业需要促进员工间知识共享行为以增加其竞争优势。在有限理性的基础上，构建知识共享行为的演化博弈模型，依此分析影响员工间知识共享行为的因素，探究组织信任对知识共享行为的影响。结果表明，知识数量、知识贡献系数、共享奖励系数和共享惩罚系数与知识共享行为正相关而共享风险系数和成本系数与知识共享行为反相关，情感信任促进知识获取而认知信任促进知识贡献。
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| 收稿时间： | 2015-05-08 |
| 修稿时间： | 2017-11-23 |
An analysis of evolutionary game between organizational trust and knowledge sharing |
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| Zhang Rui,Zhou Wankun,Chen Qianzhu.An analysis of evolutionary game between organizational trust and knowledge sharing[J].Science Research Management,2021,41(10):210-217. |
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| Authors: | Zhang Rui Zhou Wankun Chen Qianzhu |
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| Institution: | School of Business, Anhui University, Hefei 230601, Anhui, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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