文化，企业的终极竞争力——浅谈当前我国企业文化的现状及应对措施

文化作为一种终极竞争力已经备受企业重视。然而当前我国企业文化建设中依然存在对企业文化概念不明确、企业文化缺乏个性并鲜有创新、企业员工对企业文化的普遍的自觉认同程度不高等问题。为促进我国企业文化的发展，必须高度重视企业经营者对企业文化建设的重要作用，要在企业文化建设中塑造个性，突出创新，要坚持“以人为本”原则，营造“人企合一”新境界。