| 我国干部教育培训制度演进规律与发展趋势研究 |
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| 引用本文： | 杨中华.我国干部教育培训制度演进规律与发展趋势研究[J].科技管理研究,2013,33(2):117-123. |
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| 作者姓名： | 杨中华 |
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| 作者单位： | 中国科学技术大学公共事务学院,安徽合肥,230026 |
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| 摘 要： | 以学习型组织为切入点,以时间为轴,利用制度设计、组织、人力资源管理等相关理论与方法,对教育培训制度演进动因进行解构,系统梳理我国干部教育培训四个阶段的特征、提炼总结我国干部教育培训制度演进的规律,同时比较国内外干部教育培训发展动态,发现我国干部教育培训制度逐步规范化、培训机构逐步市场化与多元化、注重培训需求与效果评估,强调组织需求的同时关注个人职业发展和个人成长,初步形成了干部教育培训是人力资源培养和开发渠道的理念,但与国外相比还存在不足与一定差距。
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| 关 键 词： | 干部 教育培训 制度 组织理论 人力资源管理 |
Laws and Trends of Civil Servants' Education and Training System in China |
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| YANG Zhonghua.Laws and Trends of Civil Servants' Education and Training System in China[J].Science and Technology Management Research,2013,33(2):117-123. |
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| Authors: | YANG Zhonghua |
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| Institution: | YANG Zhonghua1(1.School of Public Affairs,University of Science and Technology of China,Hefei 230026,China) |
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