首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

谈企业员工向心力和凝聚力的建设
引用本文:杨建场,郭贵祥,胡连梅.谈企业员工向心力和凝聚力的建设[J].现代企业教育,2001(1):31.
作者姓名:杨建场  郭贵祥  胡连梅
摘    要:一、向心力和凝聚力是企业立足的基础   因为只有向心力才能使企业员工产生共同的愿望.如果没有一个共同愿望来整合群体成员的志向,没有一个统一的目标来凝聚群体成员的精神力量,那么,这个群体的聚合结构将是松散的,亲和程度将是低效的,奋斗精神也是散漫的,自然,企业的立足基础也是脆弱的.没有凝聚力就没有归属感,而归属感是收归人心的粘合剂.企业的职工以企业的声誉为荣,为企业的兴盛而自豪,处处感受到作为一名该企业的员工而受人尊重,令人羡慕,他就有了强烈的归属感.在这种归属感的作用下,他就心甘情愿为企业努力工作,与企业整合为一个命运共同体,企业的立足也就有了坚强的基础.   ……

本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号