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| 二重集团“九五”期间培训结硕果 | |
| 作者单位： | 二重集团人事教育部 |
| 摘 要： | “九五”期间 ,二重集团公司本着以适应生产经营发展需求为目标 ,以培养关键岗位中青年骨干为重点 ,以提高专业技术人员岗位技能为中心 ,分层次、多形式地开展了各类培训活动。五年中 :与重大联合举办了机械设计与制造专业研究生课程班和本科生课程班、工商管理研究生课程班 ,共送培１２２人 ;与西南财大联合举办财会人员业务知识培训班５９人 ;与四川大学联合举办领导干部工商管理职业资格培训班３９人 ;集团公司内部开展了“导师制”试点 ,有１３对导师和受培者通过考评合格 ;开展各类干部短期培训班 ,培训４７６０人次 ,全面完成了“九五… |
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