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| 组织管理制度遵从行为内涵、结构与测量研究——以中国国有大型煤矿企业为例 | |
| 引用本文： | 芦慧,陈红,杜巍.组织管理制度遵从行为内涵、结构与测量研究——以中国国有大型煤矿企业为例[J].软科学,2015(2):101-105. |
| 作者姓名： | 芦慧 陈红 杜巍 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71173217、71473248);教育部人文社会科学基金项目(10YJA630010、14YJC630092);中国统计部科研项目(2013LY078);中央高校基础研究基金项目(2013W09);江苏省哲学社会科学基金项目(14ZHC002) |
| 摘 要： | 选取国有大型煤矿企业为研究对象,在理论分析制度遵从行为内涵基础上,从驱动视角解析制度遵从行为的结构类型,提出外源性制度遵从行为和内源性制度遵从行为的划分;剖析安全管理制度遵从行为的内涵和类型;总结其制度行为的现状和特征。 |
| 关 键 词： | 驱动力 内源性制度遵从行为 外源性制度遵从行为 煤矿安全管理制度 |
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