| 高校辅导员队伍建设的精细化管理 |
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| 引用本文： | 刘景苗.高校辅导员队伍建设的精细化管理[J].三明学院学报,2013,30(1):91-95. |
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| 作者姓名： | 刘景苗 |
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| 作者单位： | 三明学院人事处,福建三明,365004 |
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| 摘 要： | 精细化管理是一种“精耕细作”的管理理念和管理方式.精细化管理与辅导员队伍建设具有相似性,以精细化管理来加强辅导员队伍建设是可行的,它能引导和帮助辅导员转变思想观念、明确工作目标、把握工作重心、提高执行力,从而降低人力成本,提高大学生思想政治教育队伍的整体水平.在精细化管理运用的过程中,要结合辅导员队伍建设的实际,遵循人性化、数据化、程序化、操作性和标准化五个基本原则,采取相关对策,破解辅导员队伍建设中的重点难点问题.
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| 关 键 词： | 辅导员队伍建设 精细化管理 师资 |
Discussion on Fine Management of the Team Construction of University Counselors |
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| LIU Jing-miao.Discussion on Fine Management of the Team Construction of University Counselors[J].Journal of Sanming University,2013,30(1):91-95. |
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| Authors: | LIU Jing-miao |
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| Institution: | LIU Jing-miao(Personnel Department,Sanming University,Sanming 365004,China) |
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