| 基于学习型组织对企业人力资源培训的思考 |
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| 引用本文： | 肖斌.基于学习型组织对企业人力资源培训的思考[J].邢台职业技术学院学报,2009,26(4):79-81,91. |
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| 作者姓名： | 肖斌 |
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| 作者单位： | 华南师范大学,增城学院,广东,广州,511363 |
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| 摘 要： | 随着知识经济时代进程的加快,企业对人力资源培训的重视越来越得以显现.有研究表明,学习型组织与人力资源培训和开发之间是一种辩证统一的关系.国内企业如何发挥培训的作用,促进学习型组织的建立还存在着不少问题值得反思.我国企业要想通过培训促进组织学习和创建学习型企业,必须要构建与之相适应的培训学习体系和知识交流、共享平台.
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| 关 键 词： | 学习型组织 人力资源 培训 |
Research about Human Resources Training Based on the Learning Organization |
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| XIAO Bin.Research about Human Resources Training Based on the Learning Organization[J].Xingtai Vocational and Technical College,2009,26(4):79-81,91. |
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| Authors: | XIAO Bin |
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