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备课,我们有话要说!——关注之一:备课现状:教师的声音——我们怎样备课,我们希望什么样的备课与备课管理
引用本文:李登文.备课,我们有话要说!——关注之一:备课现状:教师的声音——我们怎样备课,我们希望什么样的备课与备课管理[J].教育科学论坛,2006(3):37-40.
作者姓名:李登文
摘    要:备课,是课堂教学的起点;备好课,是教学质量的保障。但是,现实向我们警示:过去长期所坚持的备课规范和备课管理已成为新课程下教师创造能力发挥的桎梏。教师对备课规范的无奈顺从,对备课检查的消极应付。导致备课的低效和虚假,甚至出现教师不会进行真正意义上的备课!不会备课的教师自然不会上课,不会上课。课堂效益从何而来?虽然此类现象不能概全实践现实。虽然不会备课的教师属于个别.但是教师的备课投入与回报不成正比是千真万确的事实!从过去到现在。无论是教师自身。或者是教学管理人员。对于备课的行为与质效并非感觉良好。教案,一次又一次地重复着别人或自身过去的思考。备课与上课脱节.方案与实践错位.教师在无谓的纠缠中迷失自我,失却专业的主见。备课,这一朝朝暮暮伴随教师职业生涯的活动却令人如此地忧虑不安和牵肠挂肚。 扫描教师备课现状,剖析与追问备课不尽如人意的深层原因。寻求备课走出现实误区的思路与策略.是本专题关注的焦点。编者按]

关 键 词:教师职业生涯  备课管理  声音  教学管理人员  课堂教学  教学质量  创造能力  课堂效益  教师备课  深层原因
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