高校教师激励型薪酬模式初探 |
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引用本文: | 高功敏,曾玉玲,卫武.高校教师激励型薪酬模式初探[J].中国高校师资研究,2006(2):41-45. |
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作者姓名: | 高功敏 曾玉玲 卫武 |
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作者单位: | 武汉大学,湖北武汉430072 |
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摘 要: | 随着我国高等教育的快速发展,高校教师的薪酬问题越来越受到人们的关注.根据薪酬概念的界定,本文首先研究了薪酬制度对高校教师的激励作用,接着分析了大多数高校教师薪酬模式的特点,提出激励型薪酬模式代表着高校薪酬制度改革的新方向,最后根据公平性、竞争性、层次性、动态性和民主性的原则,运用有关薪酬激励理论提出一个高校教师薪酬体系的设想。
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关 键 词: | 高校教师 激励 薪酬 |
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