| 人力资源管理是激励的关键 |
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| 引用本文： | 张春萍. 人力资源管理是激励的关键[J]. 河北能源职业技术学院学报, 2007, 7(2): 44-45,51 |
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| 作者姓名： | 张春萍 |
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| 作者单位： | 唐山市人事局干部教育培训中心,河北,唐山,063000 |
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| 摘 要： | 本文从激励的作用出发,论述了激励在人力资源管理中的重要性和必要性.通过对激励理论的分析,阐明了如何运用激励理论指导实际工作.
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| 关 键 词： | 人力资源 激励 管理 |
| 文章编号： | 1671-3974（2007）02-0044-03 |
| 修稿时间： | 2007-05-10 |
Human Resources Management Is the Key of Stimulation |
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| ZHANG Chun-ping. Human Resources Management Is the Key of Stimulation[J]. Journal of Hebei Energy Institute of Vocation and Technology, 2007, 7(2): 44-45,51 |
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| Authors: | ZHANG Chun-ping |
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| Affiliation: | ZHANG Chun-ping |
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| Abstract: | From the effect of stimulation, the article discusses the importance and necessity of stimulation in the Human Resources Management. Through the analysis of stimulation theory, the article tells us how to apply stimulation theory to guide our practical work. |
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| Keywords: | human resources stimulation management |
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