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| 企业核心管理团队定价模型的构建与分析 | |
| 引用本文： | 胡蓓,陶国庆.企业核心管理团队定价模型的构建与分析[J].科学学与科学技术管理,2003,24(8):70-74. |
| 作者姓名： | 胡蓓 陶国庆 |
| 作者单位： | 华中科技大学人力资源管理研究所 |
| 摘 要： | 针对目前企业中对核心管理层人力资本定价存在的问题，文章从企业自身环境、外部市场环境以及管理团队自身特点三个方面进行分析，并以此为基础在考虑企业与管理团队利益的条件下，提出了企业核心管理团队定价模型。通过对该模型的分析，指出其在企业中的具体应用方法。 |
| 关 键 词： | 企业 核心管理层 定价模型 人力资本 市场环境 管理团队 利益 |
| 文章编号： | 1002-0241(2003)08-0070-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月12日 |
Analysis of Influence Mechanism of the Manpower Property in Our Country Listed Company Accomplishment |
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